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七牛云存储:互联网产品理念下的新生代员工激励
互联网行业是“能人”逻辑,呼唤分享、共建的人力资源管理新视角,事业窗的产品设计非常具有互联网精神,加上移动端的使用,帮助我们大幅提升人事效率;开放、共享绩效平台,员工的参与度、满意度都很高;事业窗在我们HRBP体系建设中,发挥了巨大的作用。

——陈伊玲

人力资源总监

客户背景

致力于打造高效稳定的IaaS服务,并基于此提供一站式数据管理服务,帮助开发者提高开发效率、优化产品体验和降低业务风险,使客户缩短了产品从想法到上线的距离。七牛公司总部位于上海,北京、深圳、杭州、成都、合肥均有本地团队,服务客户覆盖互联网、移动互联网、传统企业逾40万家。

面临的挑战
  • 互联网竞争白日化,企业需要在激烈的竞争中不断提升核心竞争力和人才氛围。
  • 如何帮助HR提高事务管理效率,解放劳动力,将工作重心放在用专业人力资源支持业务部门的战略实现上?
  • 如何构建一个全员参与、互动共享的人力资源管理氛围,激发新生代员工以正能量创造价值?
解决方案
  • 搭建高效精准的人力资源管理系统,实现数据一次录入、整体共享;分散采集,集中使用。充分利用便捷、个性的移动端,加强管理人员和员工在人事管理、薪酬、休假等方面的互动,增进企业和员工间的交流。
  • 实现基于OKR模式的绩效管理体系,全方位展现绩效实现过程及关键结果,为团队建立即时、分享的业绩达成环境,在互动中提升员工对组织的满意度及自我管理的能力。
项目效果
  • 构建了闭环的人力资源管理平台,高效精准管理员工档案及薪酬社保管理工作,大幅提升人力资源管理效率、使得人力资源从事务型工作中解放出来,向业务合作伙伴成功转型。
  • 以构建和展示围绕目标的关键结果为出发点,在绩效管理的过程中全面调动员工的参与度,在提升效率的同时,创造了开放的竞争环境,通过激发员工的内驱力创造最佳业绩。

是时候,让您的人力资源管理不再平淡无奇了!

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