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嘉定自来水:让人事管理更高效简洁
在使用系统的时候每次遇到问题,事业窗实施顾问都会不厌其烦的一遍又一遍地给我们予以操作上的指导。登录系统也非常方便,员工有事不能来公司,也可以直接打开手机APP在线请假,事业窗系统可以说真正做到了人性化设计。

——周震屹

办公室主任

客户背景

承担着城区命脉的公共服务企业,嘉定自来水拥有4座净水厂、1座源水厂、2座加压泵站,供水范围达400多平方公里,现有职工700多人。早在10年前,嘉定自来水就开始使用HR系统,随着业务的发展,企业对HR效率提出了新的要求,而现有的系统在功能应用、技术架构、数据整合以及实施服务等方面都无法满足实际人力资源的需求。

面临的挑战
  • 面对企业人力资源人员年龄结构及知识结构的局限,HR系统需要在满足管理的同时,更加直观易用。
  • 如何满足国营企业复杂的薪酬管理模式,适应变化中的企业薪酬管理要求?
解决方案
  • 简洁友好的系统体验,帮助国营企业HR人员快速上手,并通过移动功能的融入,实现企业和员工之间的互动,简化人事操作的复杂度。
  • 构建企业组织及岗位管理体系,建立基于职位的薪酬标准体系,实现员工的定薪、调薪业务。
  • 实现依照企业规定的人事事务与薪酬标准的关联规则,实现周期内如工资、绩效工资、加班费、过节费等的多次发放及个税自动计算及合并算税。
项目效果
  • 一个月内实现系统的部署上线,顺利完成企业内部新旧系统的快速切换。
  • 实现月度薪酬计划的自动取数、自动计算,大大简化日常的薪酬计算工作。
  • 各类薪酬统计分析报表均可通过系统配置实现,为企业调整薪酬政策、控制人力成本提供数据支持。

是时候,让您的人力资源管理不再平淡无奇了!

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