标签:人力资源管理系统

2018开年大吉,事业窗6.0版本如期而至!-社区 - 事业窗
产品动态

2018开年大吉,事业窗6.0版本如期而至!

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举家欢乐的春节已经结束了,2018年正式起航,事业窗也在新年伊始,为大家奉上了诚意诚意满满的 「 事业窗 v6.0 」。 在本次的产品更新中,招聘管理全新登场,这是事业窗产品版图上重要的一块拼图,也意味着事业窗围绕员工全生命周期管理闭环的真...

提升 HR 管理价值的第一性原理-社区 - 事业窗
行业洞见

提升 HR 管理价值的第一性原理

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第一性原理最早来自于古希腊哲学家亚里士多德:“在每个系统探索中存在第一性原理。第一性原理是基本的命题和假设,不能被省略和删除,也不能被违反。” 两千年后的埃隆·马斯克眼中的第一性原理,则是用物理学的角度看待世界,层层剥开事物表象,看到里面的...

事业窗V5.5版本发布-社区 - 事业窗
产品动态

事业窗V5.5版本发布

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更新时间: 2017-2-10 更新说明: 新增功能: 新增日常考勤页面,员工可以查看自己的考勤打卡记录,系统对员工考勤异常情况有提示标签,同时支持员工对考勤打卡异常结果进行申诉;支持员工对休假和打卡数据发生冲突时,手工处理冲突结果。 新增...

疯狂的SaaS HR与不忘初心的事业窗-社区 - 事业窗
产品动态

疯狂的SaaS HR与不忘初心的事业窗

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截止到2016年10月,事业窗成功实现100%的产品续约率,这为产品在人力资源管理系统的企业服务领域交上了一份满意的答卷。随着产品的更新迭代、服务质量的提升,事业窗将在下一阶段开启稳定的增长。 您还在为每年支付的产品维护费用感到不值?试试事...

事业窗岗位胜任资格解决方案-社区 - 事业窗
解决方案

事业窗岗位胜任资格解决方案

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随着企业的发展,企业的人力资源管理是否会面对如下的困惑: 人员年龄、背景差异较大,人力资源素质无法满足业务快速发展需要 岗位管理体制不健全、评定数据获取难度较高,存在评估模型单一及“拍脑袋”的现象 员工对晋升通道及晋升标准认识模糊,缺乏自我...